CTP 69
Compétences en Temps Partagé
CTP 69
> Favoriser la réinsertion socioprofessionnelle des cadres en recherche d’emploi en leur redonnant une autonomie proactive grâce à la méthodologie du Travail en Temps Partagé.
> Contribuer à l’insertion socioprofessionnelle des jeunes diplômés et cadres confirmés bénéficiaires du RSA à la sollicitation des Institutions en charge de l’insertion.
MÉTHODE et SPÉCIFICITÉS
En binôme, une approche directe des entreprises afin d’assurer la promotion du Travail en Temps Partagé et faire, ainsi, émerger du marché caché de l’emploi, des besoins en compétences.
Un accompagnement dédié à chaque bénéficiaire du RSA reposant sur un projet professionnel défini, l’apprentissage de techniques de rédaction, l’aide au développement d’un réseau, l’analyse des échecs et la participation à des ateliers de formation et de développement personnel.
Des réunions mensuelles de mutualisation des accompagnateurs.
CTP69 est référent socioprofessionnel RSA pour la Métropole depuis 2004.
En binôme, une approche directe des entreprises afin d’assurer la promotion du Travail en Temps Partagé et faire, ainsi, émerger du marché caché de l’emploi, des besoins en compétences.
Un accompagnement dédié à chaque bénéficiaire du RSA reposant sur un projet professionnel défini, l’apprentissage de techniques de rédaction, l’aide au développement d’un réseau, l’analyse des échecs et la participation à des ateliers de formation et de développement personnel.
Des réunions mensuelles de mutualisation des accompagnateurs.
CTP69 est référent socioprofessionnel RSA pour la Métropole depuis 2004.
Quelques chiffres
Adhésions et suivis annuels : 30 pour le Travail en Temps Partagé, 120 pour les RSA.
Équipe : 1 permanent, 15 bénévoles
Moyens mis à disposition : bureaux, salles de réunion, connexions Internet mais aussi l’expérience et les compétences des accompagnateurs
Coordonnées
Mail :
ctp69@ctpfrance.com
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