AVARAP
AVARAP 69
MISSION
Accompagner des groupes de cadres en poste ou en recherche d’emploi dans la construction d’un projet professionnel réaliste et réalisable.
MÉTHODE ET SPÉCIFICITÉS
Une méthode rigoureuse et structurée, éprouvée depuis 30 ans, qui repose sur 3 étapes : un bilan des compétences et des goûts, un ciblage métier avec l’aide du groupe, la mise en œuvre du projet final.
Une démarche de 6 à 7 mois qui s’appuie sur la dynamique de groupe (constitution de groupes de 12 à 15 personnes aux profils variés).
Des techniques de recherche d’emploi et des outils d’aide au développement d’un réseau inscrits dans la logique de la méthode.
Des rencontres intergroupe et un bilan comportemental optionnel au cours de la démarche.
Une méthode rigoureuse et structurée, éprouvée depuis 30 ans, qui repose sur 3 étapes : un bilan des compétences et des goûts, un ciblage métier avec l’aide du groupe, la mise en œuvre du projet final.
Une démarche de 6 à 7 mois qui s’appuie sur la dynamique de groupe (constitution de groupes de 12 à 15 personnes aux profils variés).
Des techniques de recherche d’emploi et des outils d’aide au développement d’un réseau inscrits dans la logique de la méthode.
Des rencontres intergroupe et un bilan comportemental optionnel au cours de la démarche.
Quelques chiffres
Adhésions annuelles
: 70Équipe : 10 animateurs bénévoles
Moyens mis à disposition : location de salles de réunion, outils méthodologiques
Coordonnées
Consultation des grands principes de la méthode sur le site :
www.avarap69.org
Inscription à la réunion d’information obligatoire avant toute intégration dans un groupe : http://www.avarap69.org/471_p_47775/reunion-d-information.html
Email de contact pour les questions particulières : lyon@avarap.asso.fr
Inscription à la réunion d’information obligatoire avant toute intégration dans un groupe : http://www.avarap69.org/471_p_47775/reunion-d-information.html
Email de contact pour les questions particulières : lyon@avarap.asso.fr
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